Himpunan Profesional Kelapa Sawit Indonesia (Hipkasi) menyelenggarakan “Dialog Profesional Sawit Indonesia Episode Human Resource (DIPSI HR) tema “Rekrutmen Efektif di Industri Kelapa Sawit: Strategi, Teknologi & Retensi”” yang digelar di Jakarta, baru-baru ini. Kegiatan ini menjadi forum diskusi strategis dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) industri kelapa sawit, khususnya dalam bidang rekrutmen, teknologi SDM, hingga manajemen talenta dan retensi.
Acara ini menghadirkan para praktisi dan profesional terkemuka dari berbagai perusahaan kelapa sawit di Indonesia diantaranya: M. Zubair Alqudsyi, Dept. Head HCMS Plantation Group, Ester Sihite, Head of HR Strategy & Talent Development PT Rea Kaltim Plantations, Suhaila Daud, Head of Talent Acquisition Dev. Karyamas Plantation, Abdullah Tsabit, HR Recruitment, Genting Plantation Nusantara Group, Eva Setyabudi, CEO of SOT Portal, Achmad Firdaus, Direktur Humana International Indonesia, Shela Astari, HR Profesional, Bagus Setiagung Budi S., Direktur HR PT Cargill Tropical Palm, Dr. Rully Chairul H., Managing Partner High Management Consultant, dan Hendria Noviadyah, HR Profesional.
Kegiatan ini juga turut dihadiri oleh jajaran pengurus pusat Hipkasi, yakni Ketua Harian Darus Salam, Sekretaris Jenderal M Gema Aliza, Bendahara Umum Dwi Widaryanto, serta para ketua bidang dan anggota aktif wilayah Jabodetabek.
Dalam sambutan Darus Salam mengatakan “acara ini bukan acara biasa tetapi acara ini adalah kesempatan untuk berbagi wawasan, pengalaman dan tentunya menjalin kebersamaan. saya percaya diruangan ini nantinya akan banyak sekali muncul ide-ide cemerlang dan energi positif yang bisa kita kembangkan pada masing-masing perusahaan.”
Darus menegaskan pentingnya kolaborasi lintas divisi dalam industri sawit, “Hingga saat ini, HIPKASI telah menaungi lebih dari 2.000 anggota aktif dari berbagai daerah dan keahlian mulai dari divisi kebun, pabrik, hingga divisi support seperti keuangan, logistik, legal, IT Digitalisasi, sumber daya manusia (HR), dan Departemen Support Lainnya. Seluruhnya bergerak dalam satu visi, yakni memperkuat kompetensi dan profesionalisme industri kelapa sawit secara berkelanjutan.”
Lebih lanjut, Dia menyampaikan Hipkasi tengah menyiapkan program strategis jangka panjang, salah satunya adalah program sertifikasi profesi yang akan melibatkan para profesional HR di industri sawit.
“Dialog Profesional Sawit Indonesia Episode Human Resource ini diharapkan dapat menjadi langkah konkret dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM sawit berbasis strategi, teknologi, dan pendekatan retensi yang berkelanjutan,” pungkasnya.
